تنش در محیط كاری امری شایع است و بسیاری از افراد با آن مواجه می شوند، لذا گروهی از صاحب نظران رفتار سازمانی فشار روانی را بیماری شایع قرن توصیف كرده اند كه در دراز مدت می تواند منجر به فرسودگی شغلی شود پس فرسودگی شغلی یكی از عمده ترین پیامدهای اجتناب ناپذیر تنش كاری است كه به دنبال خود فرسودگی جسمی، تغییر در رفتار و عملكرد شغلی را به ارمغان می آور
![]() |
| دسته بندی | اقتصاد |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 122 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 133 |
برچسب: تعاریف نظری و عملیاتی تحقیق,تعریف عقل نظری و عملی,تعریف نظری و عملی,تعریف نظری و عملی متغیرها,تعریف نظری و عملی کیفیت زندگی,تعریف نظری و عملی نگرش,تعریف نظری و عملی در پایان نامه,تعاریف نظری و عملیاتی پیشرفت تحصیلی,تعریف عرفان نظری و عملی,تعریف حکمت نظری و عملی,
نویسنده: آرشان هاشمی